Как стать инструктором и руководить походами?

В последнее время мы получаем так много вопросов касательно того, как стать инструктором и легализоваться в коммерческом туризме, что я решил написать подробную пошаговую статью.

Сразу уточню — она актуальна на момент написания и рассчитана на человека, который не имеет опыта руководства спортивными или коммерческими походами, кто только начинает свой путь в туризме, но уже понимает, что хочет посвятить себя профессии гида. Возможны некоторые изменения в законодательстве, но я буду обновлять статью с учётом новых требований и правил.

Начнём с того, что инструктор в коммерческом походе — это намного больше, чем просто гид:

Если раньше горы и походы были уделом ограниченного круга людей, что состояли в турклубах и альп секциях, то сейчас такой активный отдых стал очень доступным и популярным. Он объединяет в себе людей самых разных профессий — кого у нас только не было в группах — футболисты, капитаны ледокола, школьные учителя, хирурги, режиссёры и актёры, пивовары и айтишники всех сфер и направлений.

Но вырос не только спрос, но и предложение. Каждый год в России появляются десятки новых туристических компаний всех мастей — от официальных туроператоров до небольших турклубов. Там, где еще 5 лет назад не было коммерческого туризма, сейчас настоящий бум.

В совокупности эти 2 фактора приводят к тому, что профессия инструктора-проводника стала очень востребованной и хорошо оплачиваемой. И если вы готовы немного вложиться в своё обучение (в первую очередь не финансово, а по времени), вас ждут прекрасные возможности.

Давайте сразу уточним. Если первое, что вас интересует, это сколько зарабатывает инструктор, то эта профессия не для вас. На одном желании много заработать работу не вытянуть. Да, профессия гида хорошо оплачивается, но надо понимать, почему она так оплачивается. Это огромная юридическая ответственность за жизнь и здоровье участников, а также репутационная ответственность перед компанией, в которой он работает. Есть множество других способов заработать, более доступных и простых.

1. Наращиваем опыт — ходим много в походы

Первое, на что мы смотрим, когда к нам обращается кандидат на роль инструктора, второго гида или просто помощника, это его походный опыт как участника. Очень важно, чтобы он был выше, чем средний опыт по группе.

Конечно, иногда у нас бывают участники, которые уже полсвета обошли и чуть ли не в походе родились, но всё же большая часть клиентов — это новички или люди, отправляющиеся в поход во время своего отпуска. Вы должны быть в их глазах авторитетом. Человеком, который не просто пройдёт маршрут плечом к плечу, но и поделится своим опытом, будет наставником и помощником.

Конечно, участие в походах YETI TOUR будет огромным плюсом — вы не только увеличиваете свой походный опыт, но и знакомитесь с некоторыми организационными моментами и спецификой нашей работы.

2. Проходим обучение и получаем необходимые документы

Если еще недавно сфера активного туризма почти никак не регулировалась и не контролировалась со стороны правительства, то сейчас за нашей сферой пристально следят. Например, с 2021 года действует профстандарт 33.023 «Инструктор-проводник по пешеходному туризму и трекингу». Это полноценная профессия, которая требует должного образования с последующей аттестацией и стажировкой.

Мы считаем это верным решением. Всё просто — для того, чтобы водить автобус, полный людей, необходимо:

Так почему же человек, которому доверяют сопровождение группы людей по диким местам, не должен пройти специальное обучение? Вполне справедливо, мне кажется.

Но есть момент, друзья. Сейчас есть несколько вариантов «корочек». Первая и самая распространённая — это удостоверение инструктора спортивного туризма, который выдаются официально Федерацией Спортивного Туризма России. Однако надо понимать, что спортивный туризм и коммерческий туризм — это абсолютно разные сферы.

И уже выходило множество разъяснений, где уполномоченные лица говорили, что удостоверение от ФСТР не подходят для работы инструктором в коммерческом туризме. Будь это турфирма с лицензией туроператора или турклуб «Поход с Иваном», где всё проходит максимально неофициально.

Единственный документ, который даёт право на работу инструктором — это диплом инструктора-проводника по пешеходного туризму и треккингу, водному туризму или любому другому в зависимости от сферы деятельности, если вы проходите профессиональную переподготовку, либо свидетельство о профессии при профессиональном обучении.

2.1. Диплом инструктора

Как мы выяснили выше, нам необходимо получить диплом. Сделать это можно, обратившись в специализированные компании, занимающимися обучениями инструкторов, либо на курсы переподготовки. Мы конкретные фирмы рекомендовать не будет, но кивнём в сторону курсов Андрея Свитки tourprof.org. Пожалуй, сейчас это самая мощная программа обучения в России, какую вы можете найти. Дипломы подобного рода ценятся в турфирмах намного больше, чем дистанционные курсы переподготовки.

2.2. Сертификат первой помощи

Помимо диплома инструктора вам необходимо пройти курсы первой помощи и получить соответствующий сертификат. Мы рекомендуем выбирать курсы с максимальным приближениям к походным условиям. Сейчас даже есть курсы с выездом на природу. В среднем они длятся 2 дня.

3. Попадаем на стажировку и погружаемся в профессию

Следующий шаг включает в себя наращивание организационного опыта. Если вы нам совсем незнакомы, но имеете за плечами внушительный походный опыт, мы возьмём вас стажёром на один из наших маршрутов, чтобы испытать вас в реальных условиях работы.

На этом этапе ваша основная задача — это показать и проявить себя. Именно стажировка является ключевым шагом между участием и руководством. Старший инструктор является одновременно вашим экзаменатором и наставником. Вы уже не просто идёте по маршруту, но и участие в планировании, подготовке путешествия, частично берёте на себя обязательства и выполняете их под чутким присмотром старшего инструктора.

Также вы погружаетесь в профессию. Есть много скрытых моментов, которые происходят до и во время путешествия, скрытых от глаз простых участников. Вы изучаете регламент работы, новые маршруты, структуру компании и нашу, можно сказать, идеологию.

В случае успешного прохождения стажировки мы приглашаем вас к дальнейшему сотрудничеству.

Обратите внимание, что мы не оплачиваем стажировку. У нас нет технической и финансовой возможности оплачивать стажировку всем кандидатам, кто обращается к нам. Если ваш опыт нас удовлетворяет, вы сможете отправиться в поход бесплатно. Если следом за стажировкой у вас будет работа вторым гидом, то мы еще и дорогу оплатим с проживанием.

4. Участвуем в организации походов в роли второго гида

Промежуточный этап. Он необходим, когда у вас мало опыта руководства группами. Если вы раннее уже проводили спортивные или коммерческие походы, вы его легко можете перескочить (если соответствующе проявите себя на стажировке). Всё очень индивидуально.

Работа вторым гидом — это возможность перенять опыт лучших инструкторов компании, ведь они будут вашими коллегами и наставниками 24/7. Когда-то и они были на вашем месте. У нас есть определённый регламент, который устанавливает минимальный порог для получения руководства группами. И он довольно высокий. Если вы не готовы обучаться и расти постепенно, но хотите максимально быстро перейти к руководству, не имея соответствующего опыта, то это не к нам.

Роль второго гида — это не помощь основному гиду, а полноценное участие в организационных моментах путешествия. Как правило, вторых гидов мы ставим в большие группы. В процессе вы закрепляете полученные в обучении и на стажировке навыки, нарабатываете опыт и отзывы.

Обратите внимание, что работа вторым гидом может как оплачиваться, так и не оплачиваться. Всё зависит от того, насколько вы востребованы в конкретном походе. Возможно, группа небольшая и ваше участие там не требуется, однако вы хотите ускоренно перейти к руководству группами и готовы идти без оплаты. Либо желаете изучить новый для себя маршрут для последующей работы на нём. Если же в группе нужен второй инструктор, то мы готовы оплачивать вашу работу, дорогу и проживание. В любом случае каждый поход обсуждается индивидуально.

Итого, чтобы плавно войти в профессию, вас ждёт обучение, стажировка, работа вторым гидом в 2-х мероприятиях.

5. Переходим к полноценному руководству коммерческими группами

Наступил долгожданный момент — вы проявили себя как ответственный и надёжный инструктор, и вам доверили руководство.

Теперь мы ставим вас в основной график работы и закрепляем за вами даты и целые направления. К вам в команду попадают стажёры, помощники, вторые гиды. Вы можете брать несколько походов в год, а можете претендовать на плотный график с минимальными перерывами.

Также мы поощряем энтузиазм — мы готовы рассмотреть ваши идеи и новые маршруты, которые вы можете предложить компании.

Если у вас в процессе работы возникают сложные моменты, когда вы не знаете, как нужно поступить, вы всегда можете обратиться к своему наставнику и спросить совет. Работа гидом — это постоянное обучение и обмен опытом.

Открыть свою турфирму VS работать гидом в существующей компании

Сейчас идёт волна новых турфирм и турклубов, поэтому у новичков может встать вопрос — открыть свою турфирму или работать инструктором в уже существующей компании.

Мы уверены, что второй вариант лучше. Работа в компании, где уже отработаны и отточены все организационные моменты позволяют вам полноценно реализоваться как инструктору. Вам не нужно переживать, наберётся группа или нет, решать юридические вопросы, заниматься оформлением сопроводительных документов и так далее. Строгое распределение обязанностей и штат сотрудников разных специальностей позволяет вам сконцентрироваться на своей работе.

Со временем вы можете перейти из инструктора в организатора или координатора направления — наша компания динамично развивается. Под вашим руководством окажутся уже не туристы, группа инструкторов и целые регионы. Возможностей для роста и развития очень много.

У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже или напишите на почту info@pohod.me — мы обязательно ответим.

Вакансии и анкета для инструкторов находятся по этой ссылке.